警方成功化解农民工薪资纠纷，为群众讨回80余万元

最近，西吉县公安局吉强派出所在夏季社会治安打击整治行动中展示出了强大的实力，成功化解了一起涉及农民工薪资的矛盾纠纷，为农民工讨回了80余万元的工资. 这充分展示了公安机关作为群众最可靠的守护者的职责与能力.

2023年7月27日，吉强派出所接到一起涉及劳资纠纷的警情。民警立即赶到现场，与双方进行沟通，同时选择几名农民工代表与公司负责人展开协商. 经了解，农民工在该工程公司工作结束后未能获得应得的工资，而公司以甲方未结款为由，拒绝支付. 多次联系负责人均未果，农民工无奈之下求助警方.

为解决这一矛盾纠纷，吉强派出所与县劳动监察大队合作，进行了一系列协调工作. 民警通过摆事实、讲道理、说法律的方式，向公司负责人分析了拒不支付劳动报酬的法律后果。经过多方的努力，公司最终同意支付农民工80余万元的欠款，并与农民工达成了协议.

西吉县公安局始终秉承“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的原则，紧密围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作理念开展工作。他们积极践行“枫桥经验”，最大限度地预防和化解各类矛盾纠纷，全力解决群众面临的急难愁盼问题. 他们用实际行动成为群众的贴心人。

这次成功化解的农民工薪资纠纷是西吉公安工作的一次典型案例. 警方以强大的实力和职责感，帮助农民工讨回了自己辛勤劳动的合法报酬. 这不仅对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义，也为群众树立了正能量的榜样.

无论是矛盾纠纷还是其他问题，西吉县公安局都始终把群众的利益放在首位，全力为民服务. 他们用实际行动展现了警察的形象和职责，赢得了群众的高度认可和赞许。

无论是涉及劳资纠纷的农民工还是其他需要帮助的人，只要有困难，薪酬管理系统公安机关都会尽其所能地提供帮助和支持. 他们以“人民警察为人民”的初心，以实际行动践行着为民服务的宗旨. 相信在他们的不断努力下，社会治安将得到更大的改善，人民群众的幸福感和安全感将得到更好的保障。

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