警方成化解农民工薪资，为群众讨回80余万元

最近，西吉县吉强派出所在夏季社会治安打击整治行动中展示出了强大实力，成化解了一起涉及农民工薪资矛盾，为农民工讨回了80余万元工资. 这充分展示了机关作为群众最可守护者职责与能力.

2023年7月27，吉强派出所接到一起涉及劳资警情。民警立即赶到现场，与双方进行沟通，同时选择几名农民工代表与公司负责人展开协商. 经了解，农民工在该工程公司工作结束后未能获得应得工资，而公司以甲方未结款为由，拒绝支付. 多次联系负责人均未果，农民工无奈之下求助警方.

为解决这一矛盾，吉强派出所与县劳动监察大队合作，进行了一系列协调工作. 民警通过摆事实、讲道理、说法律方式，向公司负责人分析了拒不支付劳动报酬法律后果。经过多方努力，公司最终同意支付农民工80余万元欠款，并与农民工达成了协议.

西吉县始终秉承“对党忠诚、服务、执法公正、纪律严明”原则，紧密围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作理念开展工作。他们积极践行“枫桥经验”，最大限度地预防和化解各类矛盾，全力解决群众面临急难愁盼问题. 他们用实际行动成为群众贴心人。

这次成化解农民工薪资是西吉工作一次典型案例. 警方以强大实力和职责感，帮助农民工讨回了自己辛勤劳动合法报酬. 这不仅对于社会稳定、促进经济发展具有重要意义，也为群众树立了正能量榜样.

无论是矛盾还是其他问题，西吉县都始终把群众利益放在首位，薪酬管理系统薪酬管理系统全力为民服务. 他们用实际行动展现了警察形象和职责，赢得了群众高度认可和赞许。薪酬管理系统

无论是涉及劳资农民工还是其他需要帮助人，只要有困难，机关都会尽其所能地提供帮助和支持. 他们以“警察为”初心，以实际行动践行着为民服务宗旨. 相信在他们不断努力下，社会治安将得到更大改善，群众幸福感和安全感将得到更好保障。

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