2023年第二季度中国企业招聘薪酬报告：薪资持续回升

招聘平台智联招聘于7月12日发布了2023年第二季度的《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示，二季度38个城市的企业招聘薪酬出现了季节性回升，平均涨幅达到了1.6%，达到了10266元/月的水平. 然而，与去年同期相比，平均招聘薪酬微降了0.7%. 从招聘薪酬的分位数分布来看，38个城市的企业招聘薪酬中位数为8001元/月，与一季度持平，较去年二季度下降了251元/月. 广州的平均招聘薪酬为10883元/月，中位数为9000元/月。行业方面，二季度基金/证券/期货/投资行业的薪酬仍然是最高的，达到了13737元/月，而电子技术/半导体/集成电路行业位列第二，招聘薪酬为12175元/月. 银行（11841元/月）和保险（11269元/月）等金融行业的薪资水平也排在了前列. 值得注意的是，互联网/电子商务行业的招聘薪酬在二季度出现了下降，同比下降了4%，排名下降到了第十六位. 综合考虑平均薪酬和薪酬中位数，《报告》指出，能源/矿产/采掘/冶炼、航空/航天研究与制造行业的平均薪酬排名靠前，分别位列第三和第八位，但是它们的薪酬中位数相对较低，分别位列第七和第十四位. 这说明这两个行业内的薪酬水平存在分化，少数高薪岗位拉动了行业整体平均薪资. 例如，能源/矿产/采掘/冶炼行业的薪酬的75%分位数与基金/证券/期货/投资、IT服务等行业相同，均为15000元/月，但是中位数和25%分位数较低，比其低了约600元左右。从同比增速来看，电子技术/半导体/集成电路行业的薪资进一步上涨，同比增长了5.9%，增速最高. 此外，薪酬管理系统生物医药企业的招聘薪资持续增长，2020年至2022年季度平均同比增速为8.5%，今年二季度增速为5.1%，均高于同期全行业平均增速。工业自动化、高技术制造和新能源等行业的招聘薪资仍然保持上升趋势，二季度的同比增速超过了3%。

从职业角度来看，芯片工程师依然是高薪职业的首选，二季度的平均招聘月薪为26012元/月，较上季度增长了1.6%. 人工智能工程师的招聘薪酬也超过了2万元，位列第三位. 尽管软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位的薪资与去年相比都有所下降，但依然属于高薪职业. 而主播岗位的平均招聘月薪为10751元/月，在二季度下降了8%，退出了薪资TOP20职业榜单. 与此同时，与消费相关的接触型和聚集型服务行业的增长较快，薪酬管理系统带动了招聘薪酬的加速上升. 旅游服务岗位的整体招聘薪酬与去年同期相比上涨了8.6%，计调、旅游策划、导游和签证专员等细分岗位的薪资同比增速都在10%以上. 餐饮服务岗位的薪资水平总体上比去年二季度提高了5.6%，厨师、烧烤师傅、调饮师和烘焙师等岗位的招聘

薪酬也有所增加.

综上所述，根据《中国企业招聘薪酬报告》，2023年第二季度中国企业的招聘薪酬整体呈现回升趋势。不同行业和职业的薪资水平存在差异，但整体上仍保持稳定增长。随着经济的持续发展和就业市场的活跃，我们可以预见，未来的招聘薪酬将继续保持增长的态势。

参考文章：智联招聘：2023年第二季度中国企业招聘薪酬报告.