2023年中国企业招聘薪酬报告：中位数月薪揭示城市收入水平差异

最近，智联招聘发布了2023年二季度《中国企业招聘薪酬报告》，其中呈现出一些新的趋势. 南京的平均月薪超过了广州和苏州，位列前五强，互联网行业的薪酬出现了下降趋势，而芯片和新能源则成为了薪资增长和高薪群体吸纳的主要行业。值得注意的是，这份报告还首次使用了中位数薪酬的概念，用以比较各个城市的收入水平.

中位数的意义

在薪酬榜单发布时，很多人常会感叹“又被平均了”。尤其是对于像杭州这样的城市来说，因为拥有阿里巴巴、网易、海康威视等大厂，高薪群体相对较多，所以每当杭州在薪酬榜上排名靠前时，都会引来一些质疑. 这种被平均焦虑其实是有一定道理的. 因为平均数是总和除以人数，受高收入数据影响较大，高收入群体的收入越高，平均数就越高，因此总会有人觉得自己“被平均”了.

与平均数不同，中位数薪酬不受极端高薪或低薪的影响，能够反映市场上招聘薪酬的集中程度. 智联招聘华东区域市场总监邵静告诉记者，中位数薪酬是指将数据从低到高排列后，位于最中间的数值. 它意味着有一半的人比该收入高，有一半的人比该收入低，代表了一般的收入水平，更具普遍性，能够帮助我们了解市场上招聘薪酬的集中趋势和分布.

实际上，世界银行和国际货币基金组织在统计收入时通常采用中位数，而许多发达国家和地区的政策制定也常基于中位数数据。我国的统计部门早已公布了城乡居民收入的中位数。随着中位数在薪酬排行中的引入，各个城市的排名变得更具参考价值.

城市薪酬排行榜的差异

按照平均月薪计算，全国有13个城市的薪酬超过1万元，其中包括北京、上海、广州和深圳等一线城市，还有杭州、南京、珠海、厦门、无锡、武汉、东莞等城市. 然而，如果只看中位数月薪，许多城市的排名就会大不相同。只有上海、北京和深圳的中位数月薪超过1万元，这表明这三个城市的总体收入水平远高于其他城市.

然而，杭州在中位数月薪方面的表现相当稳定，达到了9743元，薪酬管理系统离1万元的差距已经不远，同时超过了广州，位居全国第四. 那么，为什么杭州的工资收入水平能够稳居全国第四呢？

新兴产业的影响

报告中的行业薪酬排行榜显示，薪资水平较高的行业大多来自新兴产业. 例如电子技术、半导体、计算机软件、计算机硬件、IT服务等行业，这些行业在过去几年都蓬勃发展. 同时，这些行业也催生了"互联网+"和"物联网+"等概念，薪酬管理系统成为了吸引高薪人群的主要行业。

总结起来，智联招聘的薪酬报告为我们揭示了城市薪酬水平的差异，并首次采用了中位数薪酬概念，更全面地了解了市场上的薪酬情况. 中位数薪酬的引入有助于减少极端数据的影响，更科学地反映收入水平。杭州作为一座新兴产业发达的城市，其工资收入水平稳居全国第四，这得益于新兴产业的发展和吸引高薪人才的能力.

随着经济的发展和产业结构的不断优化，我们可以预见，未来各个城市的薪酬水平也会出现更大的变化和差异. 对于即将毕业的大学生来说，选择一个具有发展前景和吸引力的行业，将有更多机会获得较高的薪酬水平。同时，不同城市的薪酬差异也需要被充分考虑，以便做出更明智的就业选择.

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